노란봉투법 시행 앞두고, 공시생은 떠나고 노무사 시장은 '초호황'… 당신의 선택은?

노란봉투법 시행과 근로감독관 대규모 충원, 그리고 공시생들의 반응

내년 3월 '노란봉투법' 시행을 앞두고 정부는 지방정부 근로감독관 채용 시 고용노동직류의 비중을 대폭 늘리는 방안을 추진하고 있습니다. 이는 근로감독 권한이 지방자치단체로 이양됨에 따라 노동 전문성 확보가 필요하다는 판단에 따른 것입니다. 하지만 이러한 정책 변화에 대해 공시생들은 냉담한 반응을 보이고 있습니다. 근로감독 업무가 기피 직렬로 꼽히는 데다, 고용노동직류 채용 비중이 커지면서 선택의 폭이 좁아질 수 있다는 우려 때문입니다. 한 공시 준비생은 “고용노동직류가 대폭 늘어난다고 해서 응시할 생각은 없다”며 다른 길을 모색하겠다는 의사를 밝혔습니다.

 

 

 

 

노무사 시장의 '초호황'과 노동 관련 전문 서비스 수요 증가

반면, 노란봉투법 시행을 앞두고 공인노무사 시장은 '초호황' 국면에 진입했습니다. 2025년 제34회 공인노무사 2차 시험 응시자는 작년보다 48%나 급증하며, 노동 관련 전문 서비스에 대한 수요 증가를 실감케 했습니다. 이는 노란봉투법 시행 후 하청노조 교섭단위 결정권이 노동위원회로 넘어가면서 노동 사건과 조정이 급증할 것으로 예상되기 때문입니다. 현장에서는 분쟁 해결, 교섭 지원, 노동위원회 심판 대응 등 노무사의 역할이 더욱 중요해질 것으로 보이며, 일부 노무법인은 상담 예약이 수주일씩 밀리는 등 수요 확대가 체감되고 있습니다.

 

 

 

 

정부의 근로감독관 증원 계획과 인력 확보 방안

정부는 2028년까지 약 3000명의 근로감독관을 확보하는 것을 목표로, 내년까지 1300명을 증원할 계획입니다. 고용노동부는 7급 근로감독관 500명을 정기 공채, 수시 채용, 민간 경력 채용으로 충원하고, 9급 공채에서도 500명을 신규 선발할 예정입니다. 이러한 대규모 인력 확충은 승진 구조 재편 논의로 이어질 수밖에 없으며, 6급 이하 재직 공무원의 승진 적체 해소 방안도 함께 검토될 것으로 보입니다. 정부는 지방정부 근로감독관 채용 시 노동직류 인력 50%를 우선 배정하고, 나머지는 노무사 등 경력직 채용과 특사경, 인허가 담당자 전환 배치를 통해 충원하는 방안을 마련했습니다.

 

 

 

 

노란봉투법 시행이 가져올 변화와 노동 시장의 미래

노란봉투법 시행은 노동 시장에 다양한 변화를 가져올 것으로 예상됩니다. 근로감독관의 역할이 중요해짐에 따라 노동 전문 인력의 수요가 증가하고, 노무사 시장은 더욱 활성화될 것입니다. 특히, 하청노조 교섭단위 결정권 이양은 노동 관련 분쟁을 증가시키고, 이에 대한 전문적인 해결 능력을 갖춘 노무사의 역할이 더욱 부각될 것입니다. 인공지능(AI)의 발전으로 인해 통번역 일자리를 잃은 30대 중반의 김 모씨처럼, 전문직으로의 전환을 모색하는 사례도 늘어날 것으로 보입니다. 노동 시장은 끊임없이 변화하고 있으며, 이러한 변화에 발맞춰 전문성을 갖춘 인력의 중요성은 더욱 커질 것입니다.

 

 

 

 

공시생의 선택과 노무사의 미래: 당신의 선택은?

공무원 시험을 준비하던 많은 이들이 기피 직렬로 인해 다른 길을 찾고 있는 지금, 노무사 시장은 그 어느 때보다 뜨겁게 타오르고 있습니다. 노란봉투법 시행과 함께 노동 관련 분쟁이 증가하고, 이에 대한 전문적인 해결 능력을 갖춘 노무사의 역할이 더욱 중요해질 것입니다. 정부의 근로감독관 증원 계획은 노동 시장의 변화를 더욱 가속화할 것이며, 이는 곧 노무사 시장의 성장으로 이어질 것입니다. 당신은 어떤 선택을 하시겠습니까? 변화하는 노동 시장에서 당신의 전문성을 어떻게 발휘할 수 있을지 고민해 볼 때입니다.

 

 

 

 

핵심만 콕! 노란봉투법 시대, 공시생은 떠나고 노무사 시장은 '활활'

노란봉투법 시행을 앞두고 공시생들은 기피 직렬을 피해 다른 길을 모색하는 반면, 노무사 시장은 폭발적인 성장세를 보이고 있습니다. 정부의 근로감독관 증원 계획과 맞물려 노동 전문 인력에 대한 수요는 더욱 증가할 것이며, 이는 노무사들의 활약을 기대하게 합니다. 변화하는 노동 시장에서 당신의 전문성을 어떻게 펼쳐나갈지 고민해 보세요.

 

 

 

 

자주 묻는 질문: 노란봉투법과 노무사, 그리고 당신의 미래

Q.노란봉투법 시행으로 인해 가장 크게 변화하는 점은 무엇인가요?

A.노란봉투법 시행으로 하청노조 교섭단위 결정권이 노동위원회로 이양되면서 노동 관련 분쟁이 증가하고, 이에 대한 전문적인 해결 능력을 갖춘 노무사의 역할이 더욱 중요해질 것입니다.

 

Q.공인노무사 시험 응시자가 급증한 이유는 무엇인가요?

A.노란봉투법 시행과 함께 노동 관련 전문 서비스에 대한 수요가 증가할 것이라는 기대감 때문입니다. 또한, AI의 발전으로 인한 일자리 감소에 대한 위기감도 영향을 미쳤습니다.

 

Q.노무사가 되기 위한 과정은 어떻게 되나요?

A.공인노무사 시험에 합격해야 합니다. 1차 객관식 시험과 2차 논술형 시험을 통과해야 하며, 이후 실무 수습을 거쳐야 합니다.