포스코 노사, 1조 4천억 vs 6천억…임금 협상 이견 좁히기 위한 핵심 분석

포스코 창사 이래 첫 파업, 노사 임금 협상 간극 분석

포스코는 창사 58년 만에 처음으로 노동조합의 부분 파업을 경험하고 있습니다. 노조는 기본급 인상, 격려금, 우리사주 등을 요구하며 약 6300억원의 비용이 필요하다고 주장합니다. 사측은 노조 요구안 수용 시 약 1조 4000억원이 소요될 것으로 추산하며 양측의 간극이 매우 큰 상황입니다.

 

 

 

 

노사 추산액 차이의 원인과 계산 방식 비교

노조는 월 기본급 330만원을 기준으로 주요 요구액을 산출했으나, 명절상여금, 자연승급분 등 일부 항목이 누락되었습니다. 사측은 기본급 인상이 성과금 등 연동 항목에 추가적인 비용을 발생시킨다고 설명하며, 노조 계산 방식으로는 실제 비용을 과소평가한다고 지적합니다. 적용 인원 및 누락된 항목에 따라 총비용 추산액이 크게 달라질 수 있습니다.

 

 

 

 

포스코 사측 제시안과 향후 협상 전망

사측은 현재 기본급 2.0% 인상, 목표달성 격려금 350만원 등을 제시하며 협상을 이어가고 있습니다. 노조 요구안 대비 사측 제시안의 공개된 항목만으로도 상당한 비용 차이가 발생하며, 양측의 괴리가 큰 상황입니다. 노사는 합의점을 찾기 위해 서로의 입장을 조율하며 협상을 진행할 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

포스코 임금 협상, 핵심 쟁점과 향후 과제

포스코 노사 간 임금 협상에서 발생하는 추산액의 큰 차이는 노조 요구안의 누락 항목과 기본급 연동 비용에 기인합니다. 사측은 1조 4000억원, 노조는 약 6300억원을 주장하며 입장 차이를 보이고 있습니다. 향후 양측이 합리적인 선에서 서로의 요구안을 조정하며 접점을 찾는 것이 중요합니다.