핑크어흥 님의 블로그

사건의 핵심 배경과 원인 분석삼성그룹 초기업노조 위원장과 사내망 무단 접속자 등 총 6명이 삼성전자 임직원 10만여명의 개인정보를 이용해 '노조 블랙리스트'를 작성한 혐의로 검찰 수사를 받게 되었습니다. 이들은 총파업이 현실화된 시점을 전후하여 다른 임직원의 개인정보를 활용해 노조 가입 여부가 담긴 블랙리스트를 작성한 혐의를 받고 있습니다. 사내 시스템 관련 업무를 담당하던 직원은 부정한 방법으로 10만여 명의 임직원 명단을 확보하여 노조에 전달한 것으로 알려졌습니다. 독자가 즉시 실행할 수 있는 실용적 행동 지침본 사건은 개인정보보호법 위반 혐의로 수사가 진행되었으며, 임직원들의 개인정보가 부정한 목적으로 수집 및 활용될 수 있음을 시사합니다. 따라서 개인정보 유출 및 오용 방지를 위해 비밀번호를..

삼성전자 초기업노조, 대규모 투자 계획에 반대 입장 표명삼성전자 최대 노조인 초기업노조가 전남 광주에 추진되는 400조 원 규모의 신규 반도체 생산시설 건설 계획을 내년도 노사 교섭 의제로 다룰 것을 요구하고 나섰습니다. 조합원 설문 조사 결과, 전환 배치 및 근로 조건 등을 이유로 해당 프로젝트에 대한 반대 의견이 84%에 달하는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 노조는 수만 명의 근로자 처우와 직결되는 사안인 만큼, 충분한 협의가 선행되어야 한다고 주장하며 정부에 노사정 협의를 제안했습니다. 글로벌 반도체 증설 경쟁 심화와 국내 투자 위축 우려최근 AI 시장의 급성장으로 반도체 수요가 폭증하면서 공급 부족 현상이 심화되고 있으며, 이에 따라 삼성전자, SK하이닉스 등 글로벌 메모리 업체들은 치열한..

삼성전자 노노 갈등의 현황과 원인삼성전자 반도체와 비반도체 분야 노조원들 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 비반도체 분야 일부 노조원들은 초기업노조의 교섭 방식에 문제를 제기하며 교섭 중단을 요구하고 있습니다. 이는 초기업노조의 교섭 요구안이 적법한 의결 절차를 거치지 않아 편향되었다는 주장과 함께, 지도부가 다른 의견을 가진 조합원들을 배척하고 있다는 비판에서 비롯되었습니다. 초기업노조 교섭 방식에 대한 비판과 논란비반도체 분야 조합원들은 초기업노조가 단체교섭 요구안 확정 시 총회 의결 등 의견 수렴 절차를 제대로 거치지 않았다고 주장합니다. 또한, 최승호 초기업노조 위원장의 '단두대' 발언과 '블랙리스트' 언급, 이송이 부위원장의 '분사' 및 '회사 없애는 게 맞다'는 취지의 발언 등이 논란을 가..

노조 내부에서도 '합의' 목소리 분출삼성전자 직원들이 모인 익명 커뮤니티 블라인드에 '이쯤에서 노조 지도부가 결단을 내려 합의해달라'는 반도체 소속 직원들의 글이 속속 올라오고 있습니다. 최승호 초기업노조 위원장의 독단적 운영에 대한 비판과 파업 현실화에 따른 막대한 손실 우려가 주를 이룹니다. 세트 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 중심의 조합원들은 반도체 중심의 초기업노조에 '1%의 성과급 배분'을 요구했지만, 초기업노조는 이마저도 거부하고 있습니다. DX뿐 아니라 디바이스솔루션(DS) 조합원 사이에서도 전국삼성전자노조(이하 전삼노)가 교섭권을 회수해야 한다는 주장이 나옵니다. 막대한 손실 우려와 '독단 운영' 비판블라인드에는 '더 이상 일을 키우지 말고 적정선에서 합의하자'는 실리적 목소리가..

삼성전자 총파업, '동행노조' 이탈 선언… 갈등 심화삼성전자 노조 공동 투쟁본부가 예고한 총파업을 앞두고, 가전 및 스마트폰 등 완제품을 담당하는 DX 분야의 주축인 '동행노조'가 공동투쟁본부에서 빠지기로 결정했습니다. 동행노조는 '특정 분야가 아닌 전체 조합원 권익을 위해 안건을 발의했지만, 협의 의사조차 보이지 않는 등 의견이 전혀 반영되지 않고 있다'며 탈퇴를 통보하는 공문을 보냈습니다. 이는 전 부문 공통 성과급을 기본으로 두고, 부문별 추가 성과급을 논의하자는 제안에 대한 답변이 없었기 때문입니다. 삼성전자 전체 임직원은 약 12만 8천여 명이며, 동행노조에는 2천 3백여 명이 가입되어 있습니다. 이 중 70%가 DX 부문 소속입니다. 반면, 과반 노조 지위를 차지한 초기업 노조 조합원은 7만 ..