핑크어흥 님의 블로그

사명감으로 시작했지만…종교적 신념으로 헌신하는 전도사에게도 근로기준법은 적용될 수 있다는 판결이 나왔습니다. 6년간 교회에 헌신한 전도사가 주 72시간의 고된 노동을 했음에도 불구하고, 월 140만원의 사례금만을 받은 것은 정당하지 않다는 것입니다. 법원은 전도사의 근로자성을 인정하고, 미지급 임금과 퇴직금 등을 지급하라고 판결했습니다. 고된 노동의 그림자A씨는 신학교 졸업 후 B교회 전도사로 채용되어, 담임목사의 지시에 따라 헌신적인 노력을 기울였습니다. 새벽 운전, 심방, 교구 관리, 신도 관리 등 다양한 업무를 수행하며 주 72시간에 달하는 강도 높은 노동을 했습니다. 하지만 그에 대한 보상은 턱없이 부족했습니다. 이러한 현실은 겉으로 드러나지 않는 종교 단체의 어두운 면을 보여주는 듯합니다...

작별 선물, 씁쓸한 직장인의 그림자인사 이동 시즌, 감사의 마음을 전하는 것은 아름답지만, 과도한 선물 요구는 직장인들에게 또 다른 부담으로 다가옵니다. 특히 60만원 상당의 고가 블루투스 이어폰처럼, 개인의 경제적 상황을 고려하지 않은 갹출은 더욱 그렇습니다. 4년 차 직장인 박모씨의 사례처럼, 거절하기 어려운 분위기 속에서 금전적 부담을 느끼는 직장인들이 많습니다. 매번 퇴직이나 이동 시마다 반복되는 갹출 요구는, 긍정적인 마음으로 시작했더라도 결국에는 부담과 불만을 남길 수 있습니다. 갹출, 왜 문제인가?고물가 시대, 갹출은 젊은 직장인들에게 더욱 큰 부담으로 작용합니다. 몇 만원의 금액도 적지 않은 부담으로 다가오며, 이는 실질 소득 감소와 맞물려 더욱 심각한 문제를 야기합니다. 유통 기업에..

매출 100억, 그 화려함 뒤에 숨겨진 그림자화려한 성공 뒤에는 종종 어두운 그림자가 드리워지기 마련입니다. 최근 연 매출 100억 원을 기록하며 성공 가도를 달리는 고깃집, 하지만 그 이면에는 청년들의 눈물이 있었습니다. 겉으로는 번듯한 사업가, 속으로는 청년들의 임금을 착취하는 파렴치한 행태가 드러난 것입니다. 30대 청년 노동자는 연장근로수당, 휴일근로수당은 물론, 마땅히 받아야 할 퇴직금조차 받지 못했습니다. 그 피해액은 무려 4,800만 원에 달하며, 주 6일, 주 60시간이 넘는 고된 노동에도 정당한 대가를 받지 못했습니다. 이는 단순히 금전적인 손실을 넘어, 청년들의 꿈과 미래를 짓밟는 행위입니다. 착취의 수단: 가짜 3.3% 계약과 근로기준법의 허점고깃집 대표는 청년들의 임금을 떼먹기..

이틀 만에 퇴사한 직원에 대한 과도한 배상 요구, 무엇이 문제인가?최근 서울 강남구의 한 대형 치과가, 이틀 만에 퇴사한 직원 A씨에게 180만 원의 손해배상을 요구하여 논란이 일고 있습니다. A씨는 면접 당시 들었던 업무 내용과 실제 업무 간의 차이, 그리고 예상치 못한 새벽 근무 및 급여 삭감 가능성에 직면했습니다. 이러한 열악한 근무 환경은 A씨가 이틀 만에 퇴사를 결정하게 된 주요 원인으로 작용했습니다. 치과 측의 주장: '퇴사 한 달 전 고지' 위반, 손해배상 요구의 근거치과 측은 A씨가 '퇴사 한 달 전 고지 확인서' 조항을 어겼다고 주장하며 손해배상을 요구했습니다. 이 확인서에는 퇴사 예정일을 한 달 전에 알리지 않을 경우 치과가 입은 손해를 배상해야 한다는 내용이 포함되어 있었습니다...

갑질 논란의 시작: 이틀 만에 퇴사한 직원에 대한 과도한 요구서울 강남구의 한 대형 치과에서 이틀 만에 그만둔 직원을 대상으로 180만원을 배상하라고 요구해 논란이 일고 있습니다. 치과 측은 A씨가 퇴사 예정일 최소 한 달 전에 이를 알려야 한다는 규정을 어겼다는 점을 들어 손해배상을 청구했습니다. A씨가 이틀간 일한 임금은 25만원인데, 치과 측은 책정 월급의 절반에 해당하는 180만원을 배상하라고 요구했습니다. 이는 근로기준법 위반 소지가 있어 논란이 더욱 커지고 있습니다. A씨, 치과에 취업 후 겪은 불합리한 상황들A씨는 면접 당시 설명과 전혀 다른 업무를 맡게 되었고, 새벽 근무에 급여 삭감 가능성까지 언급되었습니다. A씨는 결국 이틀 만에 퇴사를 결정하게 되었습니다. 이러한 상황은 근로 환..