핑크어흥 님의 블로그

총파업 D-7, 정부·사측 추가 대화 제안삼성전자 노사가 예고한 총파업이 일주일 앞으로 다가온 가운데, 정부와 사측이 노동조합에 추가 대화를 제안하며 막판 협상에 나섰습니다. 중앙노동위원회는 노조와 사측에 중단된 사후조정을 재개할 것을 요청하며 양측의 입장 차이를 좁히기 위한 대화의 장을 마련하고자 했습니다. 사측 역시 노조에 공문을 보내 직접 대화에 나설 것을 제안하며 협상 재개의 의지를 보였습니다. 노조, '진정성 있는 대화' 조건 제시하지만 삼성전자 노조는 현재 상황에서 추가 협상은 무의미하다는 입장을 분명히 했습니다. 노조는 사측이 진정으로 대화를 원한다면, 핵심 쟁점인 성과급 상한 폐지 및 제도화, 산정 기준 투명화 등에 대해 전영현 대표이사가 직접 답변할 것을 요구했습니다. 노조는 이러한..

총파업 예고와 법정 공방의 시작삼성전자 노사 간의 밤샘 협상이 결렬된 후, 노조의 위법한 쟁의 행위를 금지해달라는 사측의 가처분 신청 두 번째 심문 기일이 열렸습니다. 약 1시간 40분간 진행된 심문에서 노조 측은 위법한 쟁의 행위는 없을 것이라며 오는 21일로 예정된 총파업을 강행하겠다는 입장을 분명히 했습니다. 이는 노사 간의 갈등이 법정으로까지 번지며 총파업의 향방에 대한 관심이 집중되고 있음을 보여줍니다. 핵심 쟁점: 생산 공정 유지 인력노사 간의 가장 큰 쟁점은 파업 기간 동안 생산 공정을 유지하는 데 필요한 '최소한의 인력' 규모입니다. 양측 모두 안전보호시설이 제대로 운영되어야 한다는 점에는 동의했지만, 반도체 핵심 소재인 웨이퍼 변질을 막기 위한 보안 작업에 투입되어야 할 인력 규모를..

삼성전자 노사 갈등, 국가 경제의 뇌관 되나대한민국 경제의 핵심 동력인 삼성전자의 노사 갈등이 장기화되면서 국가 경제 전반에 대한 우려가 커지고 있습니다. 매출 및 시가총액 1위 기업으로서 삼성전자의 불안정은 수출, 일자리, 그리고 반도체 공급망에까지 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 인공지능(AI) 경쟁과 중국의 추격에 대응해야 할 골든타임을 놓칠 수 있다는 분석이 나오고 있습니다. 노조의 과도한 성과급 요구는 직장인들 사이의 상대적 박탈감을 확산시키며 사회적 갈등을 심화시킬 수 있습니다. 이근면 전 인사혁신처장은 "반도체는 국가 기간산업이고, 전 국민의 미래"라며, 삼성전자가 일자리를 해외로 이전하는 상황에 대한 경고의 목소리를 높였습니다. 반도체, 한국 경제 성장의 절대적 기여도한국 경제의 성장..

노동부, 화물연대 사태에 대한 입장 표명고용노동부가 화물연대 집회에서 사상자가 발생한 사건과 관련하여 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정법률)에 따른 원·하청 교섭 문제를 넘어선 상황이라고 선을 그었습니다. 노동부는 이번 사안에 대해 깊은 유감을 표명하며, 실질적·구체적 지배력에 기반한 개정 노동조합법 제2조에 따른 원·하청 교섭 문제를 넘어선 상황이라고 설명했습니다. 이는 화물연대 조합원들을 소상공인, 개인사업자, 자영업자 등으로 보고 노란봉투법을 적용하기보다 별도의 소통 채널을 마련하겠다는 의미로 해석됩니다. 근본 원인: 취약 계층의 대화 구조 부재노동부는 이번 사태의 근본 원인으로 소상공인, 개인사업자 등 상대적으로 취약한 지위에 있는 분들이 단결하여 대화를 요구할 수 있는..

롯데백화점, 노조 조끼 착용 조합원에 탈의 요구12일 연합뉴스에 따르면 지난 10일 오후 7시쯤 민주노총 금속노조 조합원 등은 금속노조 조끼를 입고 서울 송파구 롯데백화점 잠실점 지하 식당에서 식사하려다 보안요원의 제지를 받았다. 당시 조합원들은 현대차 하청업체인 이수기업 해고 노동자의 복직을 촉구하며 ‘해고는 살인이다’ 등의 문구가 적힌 조끼를 입고 있었다. SNS에 공개된 당시 영상을 보면, 보안요원은 “공공장소에서는 에티켓을 지켜주셔야 한다”, “여기는 사유지”라며 조끼 탈의를 요구했다. 이에 이김춘택 금속노조 거제·통영·고성 조선하청지회 사무장은 “우리는 공공장소에서 이러고 다닌다”며 “백화점이 정한 기준이 노동자를 혐오하는 것 아니냐”고 항의했다. 사건의 발단: 보안요원의 부적절한 요구롯데..

쿠팡 배송기사, 고된 노동 실태를 드러내다쿠팡 배송기사들의 과로 문제가 꾸준히 제기돼 온 '쿠팡'과 관련, 배송기사들의 업무 실태를 설문조사한 결과가 공개됐습니다. 민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합은 어제(21일) '쿠팡 택배 노동자(퀵플렉서) 실태조사 결과'를 발표했습니다. 과거 노조에서 자체 진행해 결과를 낸 설문조사와 달리, 이번엔 연구기관인 한국노동사회연구소에 의뢰해 설문 문항(56개)을 설계하고 그 결과를 분석한 뒤 A4용지 50쪽이 넘는 보고서를 냈습니다. 주 5일 근무, 11시간 이상 노동… 고강도 업무 현실주당 근무 일수를 보면, 주 5일이란 응답이 36.8%로 가장 많았습니다. 한 주는 5일을 근무하고 다음 한 주는 쉬는 격주 방식으로 일한다는 응답이 28%로 그 뒤를 이었습니다...