핑크어흥 님의 블로그

상생 협력, 시혜가 아닌 '영리한 생존 전략'이재명 대통령은 '상생을 실천하는 기업인과의 대화'에서 대기업과 중소기업 간 상생 및 공정한 원·하청 협력 생태계 조성을 강조했습니다. 과거 자원과 기회를 특정 부분에 집중하는 '몰빵'식 성장이 성장의 걸림돌이 되고 있으며, 지속적인 성장을 위해서는 경제 체질과 산업 전반의 풍토 전환이 필요하다고 역설했습니다. 마치 호랑이가 풀밭이 있어야 생존하듯, 건강한 생태계가 뒷받침될 때 지속적인 발전이 가능하다는 자연의 이치를 비유로 들었습니다. 한화오션의 혁신적인 성과 공유 사례이날 간담회에서는 대·중소기업 상생 협력 우수 사례 10건이 공유되었습니다. 특히 한화오션이 연간 약 890억 원을 출연하여 하청업체인 대원산업 노동자에게도 원청 노동자와 동일한 성과급 ..

노란봉투법 시행과 근로감독관 대규모 충원, 그리고 공시생들의 반응내년 3월 '노란봉투법' 시행을 앞두고 정부는 지방정부 근로감독관 채용 시 고용노동직류의 비중을 대폭 늘리는 방안을 추진하고 있습니다. 이는 근로감독 권한이 지방자치단체로 이양됨에 따라 노동 전문성 확보가 필요하다는 판단에 따른 것입니다. 하지만 이러한 정책 변화에 대해 공시생들은 냉담한 반응을 보이고 있습니다. 근로감독 업무가 기피 직렬로 꼽히는 데다, 고용노동직류 채용 비중이 커지면서 선택의 폭이 좁아질 수 있다는 우려 때문입니다. 한 공시 준비생은 “고용노동직류가 대폭 늘어난다고 해서 응시할 생각은 없다”며 다른 길을 모색하겠다는 의사를 밝혔습니다. 노무사 시장의 '초호황'과 노동 관련 전문 서비스 수요 증가반면, 노란봉투법 시행..