노란봉투법, 벼랑 끝에 선 재계: 최소 1년 유예 호소, 기업 생존의 갈림길

절박한 호소: 경제계, 노란봉투법 수정 촉구

18일, 손경식 한국경영자총협회 회장을 비롯한 경제 6단체는 국회를 찾아 '노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안' (일명 노란봉투법)의 원안 통과를 막기 위한 마지막 호소에 나섰습니다. 이번이 세 번째 방문으로, 이전의 강경한 반대 입장에서 한 발 물러나 '최소한의 수정안'이라도 받아들여 달라고 읍소하는 전략으로 전환했습니다. 경제계는 노란봉투법이 현재대로 통과될 경우, 기업 경영 전반에 걸쳐 심각한 타격을 입을 수 있다고 경고하며, 최소 1년의 유예 기간을 간곡히 요청했습니다.

 

 

 

 

올스톱 위기: 기업 경영의 붕괴를 막아라

경제계는 노란봉투법이 시행될 경우, 1년 내내 노사 협상에 매달려야 하는 상황에 직면할 수 있다고 우려합니다. 이는 기업의 해외 투자 유치에도 부정적인 영향을 미쳐, 기업 경영이 사실상 '올스톱'될 수 있다는 절박한 위기감을 반영합니다. 특히, 사용자 범위 확대와 쟁의 행위 대상의 광범위한 확대로 인해, 기업들은 더욱 복잡하고 어려운 노사 관계에 놓이게 될 것이라고 경고하고 있습니다.

 

 

 

 

외국계 기업의 철수 우려와 법안 수정 요청

노란봉투법은 외국계 투자 기업들의 한국 시장 철수를 유발할 수 있는 명분을 제공할 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 이에 경제계는 노동권 보장과 기업 경쟁력 제고를 위한 법안 수정을 강력히 요청했습니다. 주한미국상공회의소 (암참)와 주한유럽상공회의소 (ECCK)는 노란봉투법 시행이 외국 기업들의 투자 의사 결정에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 심각한 경우 시장 철수로 이어질 수 있다고 경고했습니다.

 

 

 

 

경제 6단체의 수정 요구사항: 핵심은 '현행 유지'와 '유예 기간 확보'

대한상공회의소, 한국경제인협회, 한국무역협회, 한국경영자총협회, 한국중견기업인협회, 중소기업중앙회 등 경제 6단체는 노란봉투법에 대한 구체적인 수정 사항을 제시했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: 사용자 범위는 현행법 유지, 노동쟁의 대상에서 '사업경영상 결정' 제외, 법 개정 시 최소 1년 이상 시행 유예. 이러한 요구 사항은 산업 현장의 혼란을 최소화하고, 기업의 안정적인 경영 활동을 보장하기 위한 절실한 외침입니다.

 

 

 

 

글로벌 경쟁 속 기업의 생존을 위한 마지막 호소

경제 6단체는 노란봉투법 개정이 노사 관계에 엄청난 혼란을 초래할 수 있다고 강조하며, 국회가 근로자의 노동권을 보장하면서도 기업의 경쟁력을 유지할 수 있도록 경제계의 대안을 심도 있게 고려하고 수용해 줄 것을 강력하게 요청했습니다. 이는 치열한 글로벌 경쟁 속에서 한국 기업들이 살아남기 위한 절박한 외침이며, 대한민국의 경제 미래를 위한 중요한 결정이 될 것입니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

경제계는 노란봉투법 통과 시 기업 경영의 위기를 경고하며, 최소 1년의 유예와 법안 수정을 강력히 요구하고 있습니다. 외국계 기업의 철수 가능성, 1년 내내 노사 협상에 매달려야 하는 상황 등 기업 생존을 위협하는 요인들을 강조하며, 국회의 현명한 판단을 촉구하고 있습니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.노란봉투법이 기업에 미치는 가장 큰 영향은 무엇인가요?

A.노란봉투법은 사용자 범위 확대, 쟁의 행위 대상 확대 등으로 인해 기업이 1년 내내 노사 협상에 매달려야 하는 상황을 초래할 수 있습니다. 또한, 해외 투자 유치에 부정적인 영향을 미치고, 외국계 기업의 철수를 유발할 수 있다는 우려가 있습니다.

 

Q.경제 6단체가 요구하는 수정 사항은 무엇인가요?

A.경제 6단체는 사용자 범위 현행 유지, 노동쟁의 대상에서 '사업경영상 결정' 제외, 법 개정 시 최소 1년 이상 시행 유예를 요구하고 있습니다.

 

Q.노란봉투법이 통과될 경우, 어떤 문제가 발생할 수 있나요?

A.노란봉투법이 통과될 경우, 기업 경영의 어려움, 노사 갈등 심화, 해외 투자 위축, 외국계 기업 철수 등의 문제가 발생할 수 있습니다.