변화, 생존의 필수 조건: 이선주 사장의 강력한 메시지LG생활건강의 이선주 사장이 변화에 대한 민첩한 대응을 생존과 성장의 핵심 과제로 제시했습니다. 이 사장은 신년사를 통해 '변화에 얼마나 빠르게 대응하느냐가 기업의 생존과 성장을 좌우하는 시대'라고 강조하며, LG생활건강이 변화를 주도하는 조직으로 전환해야 한다고 밝혔습니다. 이는 지난해 10월 신임 사장으로 선임된 이후 대외적으로 밝힌 첫 번째 경영 전략 발표입니다. 다윈의 진화론을 인용한 변화의 중요성이 사장은 찰스 다윈의 진화론을 인용하며 '가장 강하거나 똑똑한 종이 아니라 변화에 가장 잘 반응하는 종이 살아남는다'고 역설했습니다. 이는 급변하는 시장 환경 속에서 유연한 사고와 빠른 의사결정의 중요성을 강조한 것으로 풀이됩니다. 과거 K-뷰..
