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인건비 2

미국 공장, '70만원' 용접공 일당 현실화… K-기업, 인건비 폭탄에 직면하다

미국 투자, 기회의 땅인가, 인건비 지옥인가?한국 기업들이 미국 시장에 대규모 투자를 단행하며 새로운 기회를 모색하고 있습니다. 그러나 예상치 못한 복병, 바로 '인건비 폭탄'이 등장했습니다. 비자 문제 해결 이후, 숙련 인력 확보 경쟁이 치열해지면서 인건비가 급격히 상승, 기업들의 고민이 깊어지고 있습니다. 특히, 삼성전자가 텍사스주에 건설 중인 파운드리 생산라인에서 현지 용접공에게 하루 70만원에 달하는 일당을 지급한 사례는 충격적입니다. 이는 국내 용접공의 일당과 비교했을 때 2.5배나 높은 금액입니다. 이러한 인건비 상승은 공사비 부담을 가중시키고, 일부 공장에서는 공기 연기라는 현실적인 문제로 이어지고 있습니다. 치솟는 인건비: 구체적인 사례와 현황삼성전자의 텍사스 공장뿐만 아니라, LG에..

이슈 2025.11.19

LG유플러스, 희망퇴직 칼바람…5억 위로금에도 실적 '휘청' vs 장기적 수익성 개선 기대

LG유플러스, 3년 만에 희망퇴직 단행…실적에 미치는 영향은?LG유플러스가 약 3년 만에 전격적인 희망퇴직을 단행하면서 3분기 실적에 적지 않은 타격이 불가피할 전망이다. 이번 희망퇴직 시행으로 발생한 일회성 인건비는 약 1500억 원에 달하는 것으로 파악됐다. IBK투자증권은 LG유플러스의 3분기 연결 기준 영업이익이 전년 대비 44.8% 줄어든 1358억 원에 머물 것으로 추산했다. 이는 시장 예상치를 크게 밑도는 수준이다. 파격적인 조건 제시: 위로금 5억 원, 자녀 학자금 지원LG유플러스는 만 50세 이상, 근속 10년 이상 직원을 대상으로 진행된 이번 희망퇴직에서 최대 4억~5억 원대의 위로금과 자녀 학자금 지원 등 파격적인 조건을 제시했다. 이번 실적 하락은 전사 인력의 약 5.7%에 해..

이슈 2025.10.19
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