LG유플러스 노사, 성과급 두고 첨예한 대립LG유플러스 노동조합이 영업이익의 30%를 성과급으로 지급할 것을 요구하며 사측과 갈등을 빚고 있습니다. 이는 지난해 임금 및 단체협약 본교섭에서 노조가 제시한 파격적인 요구안 중 하나로, 임금 총액 8% 인상, 생산성격려금(PI)·성과급(PS) 평균임금 산입 등도 포함되어 있습니다. 반면 사측은 3.0% 인상안을 제시하며 맞서고 있어, 노사 간의 진통이 예상됩니다. 이러한 갈등은 통신 사업의 성장 동력 약화와 미래 기술 투자 필요성이 대두되는 시점에서 더욱 주목받고 있습니다. 제조업계 성과급 잔치, LG유플러스 노조의 요구 배경LG유플러스 노조가 이처럼 높은 성과급을 요구하는 배경에는 제조업계의 성과급 지급 사례가 영향을 미친 것으로 보입니다. SK하이닉..