노란봉투법 시행과 근로감독관 대규모 충원, 그리고 공시생들의 반응내년 3월 '노란봉투법' 시행을 앞두고 정부는 지방정부 근로감독관 채용 시 고용노동직류의 비중을 대폭 늘리는 방안을 추진하고 있습니다. 이는 근로감독 권한이 지방자치단체로 이양됨에 따라 노동 전문성 확보가 필요하다는 판단에 따른 것입니다. 하지만 이러한 정책 변화에 대해 공시생들은 냉담한 반응을 보이고 있습니다. 근로감독 업무가 기피 직렬로 꼽히는 데다, 고용노동직류 채용 비중이 커지면서 선택의 폭이 좁아질 수 있다는 우려 때문입니다. 한 공시 준비생은 “고용노동직류가 대폭 늘어난다고 해서 응시할 생각은 없다”며 다른 길을 모색하겠다는 의사를 밝혔습니다. 노무사 시장의 '초호황'과 노동 관련 전문 서비스 수요 증가반면, 노란봉투법 시행..
