핑크어흥 님의 블로그

산업부 장관, SNS 통해 '긴급조정 불가피' 경고삼성전자 노조의 파업 예고에 산업통상자원부 김정관 장관이 SNS를 통해 강경한 입장을 밝혔다. 김 장관은 삼성전자를 '국가대표 기업'으로 칭하며 반도체가 '거의 유일한 핵심 전략자산'임을 강조했다. 그는 파업 시 발생할 수 있는 100조 원대 경제 피해, 1,700여 개 협력업체에 미칠 영향, 그리고 무형의 국가적 손실을 열거하며 '어떠한 경우에도 파업만은 막아야 한다'고 주장했다. 더불어 산업부 장관으로서 파업이 발생할 경우 '긴급조정도 불가피하다'는 입장을 분명히 했다. 긴급조정권은 국민경제에 현저한 해를 끼칠 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 30일간 모든 쟁의행위를 중단시키는 강력한 권한으로, 노조의 핵심 무기인 파업을 무력화시킬 수 있다. ..

삼성전자 노사 갈등, 국가 경제의 뇌관 되나대한민국 경제의 핵심 동력인 삼성전자의 노사 갈등이 장기화되면서 국가 경제 전반에 대한 우려가 커지고 있습니다. 매출 및 시가총액 1위 기업으로서 삼성전자의 불안정은 수출, 일자리, 그리고 반도체 공급망에까지 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 인공지능(AI) 경쟁과 중국의 추격에 대응해야 할 골든타임을 놓칠 수 있다는 분석이 나오고 있습니다. 노조의 과도한 성과급 요구는 직장인들 사이의 상대적 박탈감을 확산시키며 사회적 갈등을 심화시킬 수 있습니다. 이근면 전 인사혁신처장은 "반도체는 국가 기간산업이고, 전 국민의 미래"라며, 삼성전자가 일자리를 해외로 이전하는 상황에 대한 경고의 목소리를 높였습니다. 반도체, 한국 경제 성장의 절대적 기여도한국 경제의 성장..

삼성전자 총파업, '동행노조' 이탈 선언… 갈등 심화삼성전자 노조 공동 투쟁본부가 예고한 총파업을 앞두고, 가전 및 스마트폰 등 완제품을 담당하는 DX 분야의 주축인 '동행노조'가 공동투쟁본부에서 빠지기로 결정했습니다. 동행노조는 '특정 분야가 아닌 전체 조합원 권익을 위해 안건을 발의했지만, 협의 의사조차 보이지 않는 등 의견이 전혀 반영되지 않고 있다'며 탈퇴를 통보하는 공문을 보냈습니다. 이는 전 부문 공통 성과급을 기본으로 두고, 부문별 추가 성과급을 논의하자는 제안에 대한 답변이 없었기 때문입니다. 삼성전자 전체 임직원은 약 12만 8천여 명이며, 동행노조에는 2천 3백여 명이 가입되어 있습니다. 이 중 70%가 DX 부문 소속입니다. 반면, 과반 노조 지위를 차지한 초기업 노조 조합원은 7만 ..

삼성바이오로직스 노사 갈등 심화, 파업 장기화 조짐삼성바이오로직스 노동조합이 5일째 전면 파업을 이어가며 생산 차질에 대한 우려가 커지고 있습니다. 조합원 4천명 중 2천800여명이 참여한 이번 파업은 연차 휴가 사용 및 휴일 근무 거부 방식으로 진행되었습니다. 노조는 1인당 3천만원 격려금 지급, 평균 14% 임금 인상, 영업이익 20% 성과급 배분, 공정한 인사 기준 수립 등을 요구하고 있으나 사측과의 입장 차이를 좁히지 못하고 있습니다. 이로 인해 일부 제품 생산이 중단되며 회사 측은 약 1천500억원의 손실을 추산하고 있습니다. 무기한 준법투쟁 예고, 협상 난항 속 해법 모색노조는 5일간의 전면 파업 이후 오는 6일부터는 연장 및 휴일 근무를 거부하는 무기한 준법 투쟁에 돌입할 예정입니다. ..

LG유플러스 노사, 성과급 두고 첨예한 대립LG유플러스 노동조합이 영업이익의 30%를 성과급으로 지급할 것을 요구하며 사측과 갈등을 빚고 있습니다. 이는 지난해 임금 및 단체협약 본교섭에서 노조가 제시한 파격적인 요구안 중 하나로, 임금 총액 8% 인상, 생산성격려금(PI)·성과급(PS) 평균임금 산입 등도 포함되어 있습니다. 반면 사측은 3.0% 인상안을 제시하며 맞서고 있어, 노사 간의 진통이 예상됩니다. 이러한 갈등은 통신 사업의 성장 동력 약화와 미래 기술 투자 필요성이 대두되는 시점에서 더욱 주목받고 있습니다. 제조업계 성과급 잔치, LG유플러스 노조의 요구 배경LG유플러스 노조가 이처럼 높은 성과급을 요구하는 배경에는 제조업계의 성과급 지급 사례가 영향을 미친 것으로 보입니다. SK하이닉..