핑크어흥 님의 블로그

성과급 상한 폐지 요구, 삼성전자 노조의 총파업 예고삼성전자 노동조합이 총파업까지 예고하며 성과급 상한 폐지와 직원 1인당 최대 6억 원에 달할 것으로 예상되는 성과급 재원 확보를 강력히 요구하고 나섰습니다. 이는 경쟁사로의 인재 유출을 막고, 역대급 실적에 따른 정당한 보상을 받겠다는 의지를 보여줍니다. SK하이닉스가 지난해 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하며 역대급 성과급 잔치를 벌인 선례가 이러한 요구에 힘을 싣고 있습니다. 삼성전자, 영업이익 15% 성과급 요구의 파장삼성전자 노조는 경쟁사 대비 인재 유출 방지를 명분으로 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 요구하고 있습니다. 만약 올해 영업이익 300조 원을 달성한다면 이는 무려 45조 원에 달하는 막대한 규모입니다. 초기업노조 ..

사명감으로 시작했지만…종교적 신념으로 헌신하는 전도사에게도 근로기준법은 적용될 수 있다는 판결이 나왔습니다. 6년간 교회에 헌신한 전도사가 주 72시간의 고된 노동을 했음에도 불구하고, 월 140만원의 사례금만을 받은 것은 정당하지 않다는 것입니다. 법원은 전도사의 근로자성을 인정하고, 미지급 임금과 퇴직금 등을 지급하라고 판결했습니다. 고된 노동의 그림자A씨는 신학교 졸업 후 B교회 전도사로 채용되어, 담임목사의 지시에 따라 헌신적인 노력을 기울였습니다. 새벽 운전, 심방, 교구 관리, 신도 관리 등 다양한 업무를 수행하며 주 72시간에 달하는 강도 높은 노동을 했습니다. 하지만 그에 대한 보상은 턱없이 부족했습니다. 이러한 현실은 겉으로 드러나지 않는 종교 단체의 어두운 면을 보여주는 듯합니다...

비정규직 차별, 이제는 끝!이재명 대통령이 9일 국무회의를 주재하며 비정규직 근로자의 임금 차별 문제를 정면으로 비판했습니다. 그는 동일한 노동에 대해 동일한 임금을 지급해야 함을 강조하며, 고용 불안정성을 고려하여 오히려 비정규직의 임금이 더 높아야 한다고 주장했습니다. 이는 우리 사회의 고질적인 문제인 임금 격차를 해소하고, 공정한 노동 환경을 조성하겠다는 강력한 의지를 보여주는 대목입니다. 정부, 최저임금 '강요' 관행 개선 시급이 대통령은 정부가 최저임금만을 지급하는 관행에 대해서도 날카로운 지적을 했습니다. 그는 최저임금이 '권장 임금'이 아닌 '금지선'임을 분명히 하며, 정부가 먼저 적정 임금을 지급하는 모범을 보여야 한다고 강조했습니다. 특히, 김영훈 고용노동부 장관에게 정부의 선도적인..