핑크어흥 님의 블로그

LG유플러스 노사, 성과급 갈등 격화…미래 투자 vs 직원 보상 '딜레마'

LG유플러스 노사, 성과급 두고 첨예한 대립LG유플러스 노동조합이 영업이익의 30%를 성과급으로 지급할 것을 요구하며 사측과 갈등을 빚고 있습니다. 이는 지난해 임금 및 단체협약 본교섭에서 노조가 제시한 파격적인 요구안 중 하나로, 임금 총액 8% 인상, 생산성격려금(PI)·성과급(PS) 평균임금 산입 등도 포함되어 있습니다. 반면 사측은 3.0% 인상안을 제시하며 맞서고 있어, 노사 간의 진통이 예상됩니다. 이러한 갈등은 통신 사업의 성장 동력 약화와 미래 기술 투자 필요성이 대두되는 시점에서 더욱 주목받고 있습니다. 제조업계 성과급 잔치, LG유플러스 노조의 요구 배경LG유플러스 노조가 이처럼 높은 성과급을 요구하는 배경에는 제조업계의 성과급 지급 사례가 영향을 미친 것으로 보입니다. SK하이닉..

코스피, 6000선 재돌파하며 전쟁 변수 무시한 강세최근 코스피 지수가 미국과 이란 간 협상 낙관론에 힘입어 장중 6,000선을 재돌파하는 등 전쟁 변수에 둔감한 모습을 보였습니다. 14일 코스피지수는 전 거래일 대비 2.74% 상승한 5,967.75에 마감했으며, 코스닥 역시 2% 상승한 1,121.88로 장을 마쳤습니다. 코스피가 장중 6,000선을 돌파한 것은 미국과 이란 간 전쟁 발발 후 첫 거래일 이후 처음으로, 시장의 회복력을 보여주었습니다. 외국인과 기관의 순매수세가 지수 상승을 견인했으며, 특히 뉴욕증시의 강세가 국내 증시에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 기술주 랠리, 삼성전자·SK하이닉스 '훨훨'미국 증시의 기술주 강세가 국내 증시에도 훈풍을 불어넣었습니다. 필라델피아반도체지수가 9거..

역사적인 순간: 반도체 쌍두마차, 코스피 시총 절반 육박삼성전자와 SK하이닉스의 주가가 연일 맹렬한 기세로 상승하며 코스피 시장 전체 시가총액에서 차지하는 비중이 사상 처음으로 40%를 돌파하는 역사적인 기록을 세웠습니다. 이는 국내 증시에서 반도체 산업의 압도적인 영향력을 다시 한번 증명하는 사건입니다. 18일 장 마감 기준으로 삼성전자는 1234조 2445억 원의 시가총액으로 코스피 전체(4892조 8357억 원)의 25.22%를 차지했으며, SK하이닉스는 752조 6137억 원으로 15.38%의 비중을 기록했습니다. 두 기업의 합산 시가총액은 무려 1986조 8582억 원에 달하며, 이는 유가증권시장 전체의 40.61%에 해당하는 수치입니다. 양사의 합산 시총 비중이 40%를 넘어선 것은 이번이 처..

삼성전자, 16조 원대 자사주 소각으로 주주가치 제고 박차삼성전자가 올해 상반기 중으로 보유 자사주 약 82.5%에 해당하는 8700만 주를 소각합니다. 이는 약 16조 5300억 원 규모로, 주주가치 제고를 위한 2024년 10조 원 자사주 매입 계획의 일환입니다. 지난해 2월 3조 원어치 자사주 소각에 이어 이번 계획은 임직원 보상을 제외한 잔여 물량입니다. 주가 상승으로 소각액은 당초 예상보다 약 3배 증가했으며, 이는 넥스트트레이드(NXT) 애프터마켓에서 삼성전자 주가를 19만 원대로 끌어올리는 데 기여했습니다. 삼성전자는 미래 성장을 위해 지난해 역대 최대 규모인 37조 7000억 원을 연구개발(R&D)에 투입했다고 밝혔습니다. SK㈜, 5조 원대 자사주 전량 소각으로 국내 지주사 최대 규..