핑크어흥 님의 블로그

SK하이닉스, 성과급 1인당 1억 원 시대 열리나? 노사 합의로 '퀀텀 점프' 기대!

10% PS 재원 확보: SK하이닉스, 성과급 혁신을 향한 첫걸음SK하이닉스 노사가 임금교섭을 통해 초과이익분배금(PS) 상한선을 폐지하고, 매년 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용하는 잠정합의안을 도출했습니다. 이는 SK하이닉스가 37조 원에 달하는 올해 영업이익을 달성할 경우, 1인당 1억 원 수준의 성과급 지급을 가능하게 하는 획기적인 변화입니다. 성과급, 어떻게 달라지나: 파격적인 변화의 핵심 내용이번 합의안은 기존 PS 지급 한도를 폐지하고, 영업이익의 10% 전체를 PS 재원으로 활용합니다. PS 산정 금액의 80%는 당해 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식을 도입했습니다. 이러한 변화는 SK하이닉스 구성원들에게 더 큰 보상과 안정성을 제공할 것으로 예상됩니다...

미국의 칼날, 삼성과 SK, 중국 반도체 공장 제재… 한국 경제에 드리운 그림자

미국, 중국 내 한국 반도체 공장 제재 조치 발표미국 정부가 삼성전자와 SK하이닉스의 중국 내 반도체 공장에 대한 미국산 장비 공급을 제한하는 조치를 발표했습니다. 이는 미국의 '검증된 최종 사용자(VEU)' 명단에서 이들 기업의 중국 법인을 제외하기로 한 결정에 따른 것입니다. VEU 지위 폐지, 무엇을 의미하나?VEU 지위는 미국산 장비 공급에 대한 별도의 허가 절차를 면제해주는 혜택입니다. 이 지위가 폐지됨에 따라, 삼성전자 시안 낸드 공장과 SK하이닉스 우시 D램, 다롄 낸드 공장은 미국산 장비 도입 시 개별 허가를 받아야 합니다. 미국의 의도: 기술 패권 경쟁과 동맹국 견제이번 조치는 미국과 중국 간의 기술 패권 경쟁 심화, 그리고 한국의 '안미경중' 노선에 대한 견제로 풀이됩니다. ..

100% 관세 폭탄, 삼성과 SK의 위기감 고조미국발 반도체 100% 관세 부과 예고는 삼성전자와 SK하이닉스에 심각한 타격을 줄 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 트럼프 대통령의 갑작스러운 발표는 상호 관세 인하라는 긍정적인 소식 이후 나온 것이기에, 기업들의 불안감은 더욱 커지고 있습니다. 반도체는 우리나라 대미 수출 품목 중 자동차에 이어 두 번째로 큰 비중을 차지하기 때문에, 이번 관세 부과는 단순히 경제적 손실을 넘어 기업의 생존을 위협하는 요인이 될 수 있습니다. 특히, 고대역폭메모리(HBM)와 같이 고부가가치 제품의 생산에 차질이 생길 경우, 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 점이 문제입니다. 관세 폭탄, 피할 수 있을까? 정부와 기업의 대응 전략우리 정부는 트럼프 대통령이 약속한 '최혜..