핑크어흥 님의 블로그

삼성전자 노조, SK하이닉스 성과급 '1억'에 자극… 이재용 회장에게 성과급 제도 개편 요구

SK하이닉스 '1억' 성과급, 삼성전자 노조에 불 지피다삼성전자 노동조합이 2일, SK하이닉스의 파격적인 성과급 지급 합의에 자극받아 회사 측에 성과급 제도 개편을 요구하고 나섰습니다. SK하이닉스 노사는 2025년 성과급으로 직원 1인당 약 1억 원을 지급하기로 잠정 합의했습니다. 이에 삼성전자 노조 역시 성과급 문제를 노사 협상의 주요 쟁점으로 삼으려는 움직임을 보이고 있습니다. 삼성 노조, 이재용 회장에게 '낡은 성과급 제도' 개선 촉구초기업노조는 '낡은 성과급 제도와 변함없는 회사'라는 제목의 공문을 이재용 회장과 전영현 삼성전자 DS부문장, 노태문 삼성전자 DX부문장 직무대행에게 전달했습니다. 이들은 SK하이닉스 노사 합의 내용을 언급하며, 삼성전자의 불투명한 EVA(Economic Val..

10% PS 재원 확보: SK하이닉스, 성과급 혁신을 향한 첫걸음SK하이닉스 노사가 임금교섭을 통해 초과이익분배금(PS) 상한선을 폐지하고, 매년 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용하는 잠정합의안을 도출했습니다. 이는 SK하이닉스가 37조 원에 달하는 올해 영업이익을 달성할 경우, 1인당 1억 원 수준의 성과급 지급을 가능하게 하는 획기적인 변화입니다. 성과급, 어떻게 달라지나: 파격적인 변화의 핵심 내용이번 합의안은 기존 PS 지급 한도를 폐지하고, 영업이익의 10% 전체를 PS 재원으로 활용합니다. PS 산정 금액의 80%는 당해 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식을 도입했습니다. 이러한 변화는 SK하이닉스 구성원들에게 더 큰 보상과 안정성을 제공할 것으로 예상됩니다...

미국, 중국 내 한국 반도체 공장 제재 조치 발표미국 정부가 삼성전자와 SK하이닉스의 중국 내 반도체 공장에 대한 미국산 장비 공급을 제한하는 조치를 발표했습니다. 이는 미국의 '검증된 최종 사용자(VEU)' 명단에서 이들 기업의 중국 법인을 제외하기로 한 결정에 따른 것입니다. VEU 지위 폐지, 무엇을 의미하나?VEU 지위는 미국산 장비 공급에 대한 별도의 허가 절차를 면제해주는 혜택입니다. 이 지위가 폐지됨에 따라, 삼성전자 시안 낸드 공장과 SK하이닉스 우시 D램, 다롄 낸드 공장은 미국산 장비 도입 시 개별 허가를 받아야 합니다. 미국의 의도: 기술 패권 경쟁과 동맹국 견제이번 조치는 미국과 중국 간의 기술 패권 경쟁 심화, 그리고 한국의 '안미경중' 노선에 대한 견제로 풀이됩니다. ..

100% 관세 폭탄, 삼성과 SK의 위기감 고조미국발 반도체 100% 관세 부과 예고는 삼성전자와 SK하이닉스에 심각한 타격을 줄 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 트럼프 대통령의 갑작스러운 발표는 상호 관세 인하라는 긍정적인 소식 이후 나온 것이기에, 기업들의 불안감은 더욱 커지고 있습니다. 반도체는 우리나라 대미 수출 품목 중 자동차에 이어 두 번째로 큰 비중을 차지하기 때문에, 이번 관세 부과는 단순히 경제적 손실을 넘어 기업의 생존을 위협하는 요인이 될 수 있습니다. 특히, 고대역폭메모리(HBM)와 같이 고부가가치 제품의 생산에 차질이 생길 경우, 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 점이 문제입니다. 관세 폭탄, 피할 수 있을까? 정부와 기업의 대응 전략우리 정부는 트럼프 대통령이 약속한 '최혜..