올해부터 달라진 노동절, 법정 공휴일의 의미5월 1일 노동절이 올해부터 법정 공휴일로 지정되면서 많은 직장인들의 관심이 쏠리고 있습니다. 하지만 기존의 다른 공휴일과는 다른 특별한 규정이 적용된다는 사실, 알고 계셨나요? 고용노동부는 노동절이 근로기준법상 '대체휴일' 적용 대상이 아니라는 해석을 내놓았습니다. 이는 노동절에 출근하는 근로자들에게 최대 2.5배의 임금을 지급해야 하는 이유와 직결됩니다. 실제 일한 하루치 임금(100%)에 휴일가산수당(50%)과 유급휴일분(100%)까지 더해져 특별한 보상이 주어지는 것입니다. 노동절, 왜 대체휴일이 불가능할까?노동절이 다른 공휴일과 다른 가장 큰 이유는 바로 근거 법률에 있습니다. 현충일, 광복절 등 일반 공휴일은 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 근..