낯 뜨거운 아부 경쟁: '시장님, 사랑해요!' 종무식, 과도한 충성 경쟁 논란

지방자치단체 종무식, 과도한 충성 경쟁의 그림자

최근 지방자치단체 종무식에서 단체장을 향한 과도한 충성 이벤트가 벌어져 논란이 일고 있습니다. MBC 보도에 따르면, 지난해 연말 전북 남원시에서는 최경식 시장을 위한 이벤트가 여러 부서에서 경쟁적으로 진행되었습니다. 이러한 모습은 공무원 사회의 경직된 문화와 권위주의를 보여주는 단면으로, 비판의 목소리가 높습니다. 단순히 연말 행사의 일환으로 치부하기에는 그 배경에 자리 잡은 문제점들이 심각합니다.

 

 

 

 

남원시 종무식, '새해 복' 문구와 '고마운 한상' 수여

남원시 종무식에서는 최 시장이 방문하자 책상 가림막 뒤에 숨어있던 직원들이 종이를 들고 차례로 일어서 "새해 복 많이 받으세요!"라는 문구를 완성하는 모습이 연출되었습니다. 또한, 부서장은 시장의 용기, 실력, 리더십을 칭찬하며 '고마운 한상'이라는 상을 전달했습니다. 상장에는 "끊임없는 고민과 실천으로 살기 좋은 남원시를 만들어주신 우리의 최고 리더, 최경식 시장님께 감사와 존경의 마음을 담아 상장을 수여합니다"라는 내용이 담겨 있었습니다. 이러한 일련의 이벤트들은 긍정적인 분위기 조성과는 거리가 멀어 보입니다.

 

 

 

 

한복 차림 여직원의 목걸이 증정, SNS 자랑과 삭제

더욱이 한복 차림을 한 여성 직원이 시장에게 목걸이를 걸어주는 모습까지 연출되었습니다. 이러한 이벤트는 최 시장이 자신의 소셜미디어(SNS)에 영상을 올려 자랑하면서 알려지게 되었습니다. 논란이 일자 최 시장은 해당 게시물을 삭제했지만, 이미 많은 사람들에게 충격을 안겨주었습니다. 이러한 일련의 행동들은 공무원 사회의 씁쓸한 단면을 보여주는 사례로, 많은 이들의 공분을 샀습니다.

 

 

 

 

전주시의 '시장님 영접' 지침, 또 다른 논란

전주시에서도 비슷한 논란이 있었습니다. 업무 협조 요청 사항으로 "청사 입구에서 시장님을 영접해달라", "로비 앞에서 시장님을 환영해달라"는 문구가 전달된 것으로 알려졌습니다. 이는 공무원들의 자율성을 침해하고, 불필요한 행정력을 낭비하는 행위로 비판받고 있습니다. 이러한 지침은 공무원들의 사기를 저하시키고, 시민들에게 부정적인 인상을 심어줄 수 있습니다.

 

 

 

 

공무원들의 비판, '보이지 않는 갑질'과 근무 평가의 압박

일부 공무원들은 "근무 평가에 반영되니까 저항을 못 한다", "보이지 않는 갑질이다", "공무원이 시장님을 위해 일하는 게 아닌데"라며 비판의 목소리를 높였습니다. 이러한 비판은 공무원 사회 내부에 만연한 권위주의와 상명하복 문화에 대한 반성을 촉구합니다. 공정한 근무 평가 시스템의 부재는 공무원들의 자율성을 저해하고, 창의적인 행정을 방해하는 요인으로 작용할 수 있습니다.

 

 

 

 

과도한 충성 경쟁, 무엇이 문제인가?

이러한 일련의 사건들은 단순히 해프닝으로 치부하기에는 그 배경에 자리 잡은 문제점들이 심각합니다. 과도한 충성 경쟁은 공무원들의 업무 효율성을 저하시키고, 시민들을 위한 봉사라는 공무원의 본질을 훼손합니다. 또한, 건강한 조직 문화를 저해하고, 공직 사회의 발전을 가로막는 요인으로 작용할 수 있습니다. 투명하고 공정한 조직 문화를 만들기 위한 노력이 절실합니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

지방자치단체 종무식에서 벌어진 과도한 충성 경쟁은 공무원 사회의 경직된 문화를 보여주는 사례입니다. 남원시와 전주시의 사례는 '보이지 않는 갑질'과 근무 평가의 압박 속에서 공무원들의 자율성을 저해하고, 시민을 위한 봉사라는 본질을 훼손하는 결과를 초래합니다. 투명하고 공정한 조직 문화 구축을 위한 노력이 필요합니다.

 

 

 

 

독자들의 Q&A

Q.왜 이런 과도한 충성 경쟁이 벌어졌을까요?

A.근무 평가에 대한 압박, 상명하복 문화, 그리고 단체장의 권위주의적 태도 등이 복합적으로 작용한 결과로 보입니다.

 

Q.이러한 문제는 어떻게 해결해야 할까요?

A.공정한 근무 평가 시스템 도입, 수평적인 조직 문화 조성, 그리고 단체장의 인식 개선을 위한 노력이 필요합니다.

 

Q.이 사건이 공무원 사회에 미치는 영향은 무엇일까요?

A.공무원들의 사기 저하, 업무 효율성 감소, 그리고 시민들의 불신을 초래할 수 있습니다. 장기적으로는 공직 사회의 발전을 저해할 수 있습니다.